Modificar un objetivo

(Como un encargado de RRHH)

Pasos en el sistema

  1. Ingresar a la siguiente opción del menú:

  2. Seleccione la opción   (Editar) del objetivo que desea modificar.
  3. Modifique los datos necesarios, luego seleccione la opción Guardar.

  4. El sistema muestra un cuadro de dialogo con la confirmación de la modificación.

Reglas para tener en cuenta

Delete

No se permite guardar sí:

Se ha seleccionado el alcance “individual” y se ha agregado más de un mismo propietario (entre objetivo y resultados clave).

Si se ha especificado tanto un valor base como valor objetivo (esto aplica tanto al objetivo como a los resultados clave):

Número incremental: el valor objetivo es igual o menor al valor base.

Número decremental: el valor objetivo es igual o mayor al valor base.

La opción seleccionada NO es “Guardar y permanecer en elaboración”, el tipo del objetivo es “resultados clave” y no se ha agregado ningún resultado clave.
La opción seleccionada NO es “Guardar y permanecer en elaboración”, el tipo del objetivo es “resultados clave” y la suma de la ponderación de los resultados clave no es exactamente igual a 100.
Se ha seleccionado la opción “guardar y enviar a aprobación” y los colaboradores propietarios no tienen (entre todos, objetivos y resultados clave) un aprobador de objetivos COMÚN (es decir, para cada uno se busca hacia arriba, hasta encontrar un cargo aprobador de objetivos común a todos ellos). .
Ninguno de los colaboradores propietarios pertenece a la empresa seleccionada.



Permiso de usuario requerido

Para ingresar a esta opción del sistema, su usuario necesita tener habilitado el siguiente permiso para una o varias sucursales:

Aquí puede consultar como configurar los permisos de usuario.

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