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Introducción
Programar un bono es útil para incluir un bono por un periodo de meses para uno o varios colaboradores.
Estos bonos serán calculados por el sistema pudiendo utilizar alguna de las siguientes bases de cálculo:
- Monto fijo
- Factor del haber básico
- Factor del total ganado
- Factor del salario mínimo nacional
- Factor en función de la asistencia.
Puede consultar más abajo en este artículo como se calculan estas bases de cálculo.
Pasos en el sistema
- Ingrese a la siguiente opción del menú:
-
Especifique los datos necesarios y seleccione la opción Guardar.
- El sistema muestra un mensaje de indicando que el registro fue exitoso.
Glosario de campos del formulario
| Duración |
Esta puede ser definida y se debe especificar períodos de inicio y fin o indefinida, sin margen de fechas. |
| ¿Asignable al editar colaborador? | Solo se muestra si la duración es "indefinida". |
| Periodo de inicio y fin | Representa el mes y el año para los cuales sera válido el bono. |
| Concepto | Representan a los conceptos de tipo bono que están habilitados para la empresa. |
| Descripción del bono | Es una descripción referente al bono. |
| Forma de cálculo | Lista todas las formas de cálculos que se pueden aplicar para el bono programado, estas pueden ser:
|
| Monto fijo | Solo se muestra si la forma de cálculo es "monto fijo" y este representa el valor a tomar en cuenta para el cálculo. |
| Factor | Solo se muestra si la forma de cálculo es diferente a "monto fijo" y representa la cantidad por la que se va a multiplicar el resultado de la forma de cálculo seleccionada. |
| ¿Prorratear por días trabajados? | Solo se muestra si la forma de cálculo es "monto fijo", "haber básico" o "salario mínimo". Si no se muestra se asume que el valor es un NO. |
| Cantidad máxima de faltas | Solo se muestra si la forma de cálculo es "monto fijo", "haber básico" o "salario mínimo" y representa la cantidad máxima de faltas. |
| Modo de días trabajados para el prorrateo | Solo se muestra si el prorrateo está en SI y representa la forma en la que se calculará. |
| Días a descontar | Solo se muestra si la forma de cálculo es "días trabajados base 30", "días trabajados calendario" o "días laborales" y representa en que situaciones se descuenta días. |
| Días de la semana | Solo se muestra si la forma de cálculo es "días reales trabajados" y representa los días de la semana que se tomarán en cuenta para los cálculos. |
| Requisito de antigüedad | Representa la cantidad de meses de antigüedad que necesitará el colaborador para que sea tomado en cuenta. |
| Estado | Representa si el bono será o no tomado en cuenta para ser incluido en la planilla de sueldos y salarios. |
| Unidades | Representa las unidades para cuyos empleados aplica el bono, no se muestra si la duración es "indefinida" y se seleccionó que "sí, sea asignable al editar colaborador". |
| Colaboradores incluidos y excluidos | Representa a los colaboradores que se tomarán en cuenta para el bono y a los que no serán tomados en cuenta. |
Reglas a tener en cuenta
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Períodos de validez
Se toma en cuenta el bono a partir de la ultima planilla aprobada y según los meses especificados.
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Colaboradores incluidos
A todos los colaboradores incluidos en pantalla con estado activos y los retirados para los que existe un retiro aprobado en el que NO se pagó el sueldo del mes en curso, siempre y cuando todavía NO exista una planilla de sueldos aprobada para el período del retiro.
Permiso de usuario requerido
Para ingresar a esta opción del sistema su usuario necesita tener habilitado el siguiente permiso:
Aquí puede consultar como configurar los permisos de usuario.