Modificar bono empresarial programado

(Como un encargado de RRHH)

Pasos en el sistema

  1. Ingrese a la siguiente opción del menú:
  2. Especifique los filtros de búsqueda que mejor se adapten al bono empresarial que desea modificar y seleccione la opción Buscar.
  3. Seleccione la opción  (Editar) del bono empresarial que desea modificar.
  4. Modifique los datos que desea y seleccione la opción Guardar.
  5. El sistema muestra un mensaje, indicando que la modificación se realizó correctamente.



Glosario de campos del formulario 

Duración
Esta puede ser definida y se debe especificar períodos de inicio y fin o indefinida, sin margen de fechas.
¿Asignable al editar colaborador? Solo se muestra si la duración es "indefinida".
Periodo de inicio y fin  Representa el mes y el año para los cuales sera válido el bono.
Concepto  Representan a los conceptos de tipo bono que están habilitados para la empresa.
Descripción del bono Es una descripción referente al bono.
Forma de cálculo Lista todas las formas de cálculos que se pueden aplicar para el bono programado, estas pueden ser:
  • Monto fijo: Es el valor que se registra en pantalla como "Monto fijo".
  • Haber básico: Se multiplica el haber básico BASE por el "Factor" configurado.
  • Salario mínimo: Se multiplica el salario mínimo por el "factor" configurado.
  • Días reales trabajados: Se multiplica los días reales trabajados (días del mes en el que se tiene asistencia programada, hay marcaciones, no hay faltas y que es uno de los días de la semana seleccionados al programar el bono) por el factor configurado.
  • Días trabajo base 30: Se multiplica los "días trabajados base 30" (dato calculado en la planilla y que se puede mostrar en una columna) por el factor configurado.
  • Días trabajados calendario: Se multiplica los "días trabajados calendario" (dato calculado en la planilla y que se puede mostrar en una columna) por el factor configurado.
  • Días laborales: Se multiplica los "días pagados laborales incluyendo feriados" (todos los días del mes en cuyo día de semana el colaborador tiene valor de vacaciones configurado, sin importar si es feriado) por el factor configurado.
  • Total ganado base para bonos: Se multiplica la suma del haber básico efectivo y todos los bonos marcados como "¿Tomar en cuenta en total ganado para BONOS? = SI" por el factor configurado.
Monto fijo Solo se muestra si la forma de cálculo es "monto fijo" y este representa el valor a tomar en cuenta para el cálculo.
Factor  Solo se muestra si la forma de cálculo es diferente a "monto fijo" y representa la cantidad por la que se va a multiplicar el resultado de la forma de cálculo seleccionada.
¿Prorratear por días trabajados? Solo se muestra si la forma de cálculo es "monto fijo", "haber básico" o "salario mínimo". Si no se muestra se asume que el valor es un NO.
Cantidad máxima de faltas Solo se muestra si la forma de cálculo es "monto fijo", "haber básico" o "salario mínimo" y representa la cantidad máxima de faltas.
Modo de días trabajados para el prorrateo Solo se muestra si el prorrateo está en SI y representa la forma en la que se calculará. 
Días a descontar Solo se muestra si la forma de cálculo es "días trabajados base 30", "días trabajados calendario" o "días laborales" y representa en que situaciones se descuenta días.
Días de la semana Solo se muestra si la forma de cálculo es "días reales trabajados" y representa los días de la semana que se tomarán en cuenta para los cálculos.
Requisito de antigüedad Representa la cantidad de meses de antigüedad que necesitará el colaborador para que sea tomado en cuenta.
Estado Representa si el bono será o no tomado en cuenta para ser incluido en la planilla de sueldos y salarios.
Unidades  Representa las unidades para cuyos empleados aplica el bono, no se muestra si la duración es "indefinida" y se seleccionó que "sí, sea asignable al editar colaborador".
Colaboradores incluidos y excluidos Representa a los colaboradores que se tomarán en cuenta para el bono y a los que no serán tomados en cuenta.



Reglas a tener en cuenta

Delete

Períodos de validez

Se toma en cuenta el bono a partir de la ultima planilla aprobada y según los meses especificados. 

Delete

Colaboradores incluidos

A todos los colaboradores incluidos en pantalla con estado activos y los retirados para los que existe un retiro aprobado en el que NO se pagó el sueldo del mes en curso, siempre y cuando todavía NO exista una planilla de sueldos aprobada para el período del retiro.



Permiso de usuario requerido

Para ingresar a esta opción del sistema su usuario necesita tener habilitado el siguiente permiso: 


Aquí puede consultar como configurar los permisos de usuario.‍  

¿Fue útil este artículo?