Programar provisión empresarial

(Como un encargado de RRHH)

Pasos en el sistema

  1. Ingrese a la siguiente opción del menú:
  2. Especifique los datos necesarios y seleccione la opción Guardar. 
  3. El sistema muestra un mensaje indicando que el registro fue exitoso.


Glosario de campos del formulario

Duración
 Esta puede ser definida y se debe especificar períodos de inicio y fin o indefinida, sin margen de fechas.
Periodo de inicio y fin  Representa el mes y el año para los cuales será válida la provisión.
Concepto  Representan a los conceptos de tipo provisión que están habilitados para la empresa.
Descripción de provisión Es una descripción referente a la provisión.
Forma de cálculo Lista de todas las formas de cálculos que se pueden aplicar para la provisión, estas pueden ser:
  • Monto fijo: Es el valor que se registra en pantalla como "Monto fijo".
  • Haber básico: Se multiplica el haber básico BASE por el "Factor" configurado.
  • Salario mínimo: Se multiplica el salario mínimo por el "factor" configurado.
  • Días reales trabajados: Se multiplica los días reales trabajados (días del mes en el que se tiene asistencia programada, hay marcaciones, no hay faltas y que es uno de los días de la semana seleccionados al programar el bono) por el factor configurado.
  • Días trabajo base 30: Se multiplica los "días trabajados base 30" (dato calculado en la planilla y que se puede mostrar en una columna) por el factor configurado.
  • Días trabajados calendario: Se multiplica los "días trabajados calendario" (dato calculado en la planilla y que se puede mostrar en una columna) por el factor configurado.
  • Días laborales: Se multiplica los "días pagados laborales incluyendo feriados" (todos los días del mes en cuyo día de semana el colaborador tiene valor de vacaciones configurado, sin importar si es feriado) por el factor configurado.
  • Total ganado base para bonos: Se multiplica la suma del haber básico efectivo y todos los bonos marcados como "¿Tomar en cuenta en total ganado para BONOS? = SI" por el factor configurado.
Monto fijo Solo se muestra si la forma de cálculo es "monto fijo" y este representa el valor a tomar en cuenta para el cálculo.
Factor  Solo se muestra si la forma de cálculo es diferente a "monto fijo" y representa la cantidad por la que se va a multiplicar el resultado de la forma de cálculo seleccionada.
¿Prorratear por días trabajados? Solo se muestra si la forma de cálculo es "monto fijo", "haber básico" o "salario mínimo". Si no se muestra se asume que el valor es un NO.
Cantidad máxima de faltas Solo se muestra si la forma de cálculo es "monto fijo", "haber básico" o "salario mínimo" y representa la cantidad máxima de faltas.
Modo de días trabajados para el prorrateo Solo se muestra si el prorrateo está en SI y representa la forma en la que se calculará. 
Días a descontar Solo se muestra si la forma de cálculo es "días trabajados base 30", "días trabajados calendario" o "días laborales" y representa en que situaciones se descuenta días.
Días de la semana Solo se muestra si la forma de cálculo es "días reales trabajados" y representa los días de la semana que se tomarán en cuenta para los cálculos.
Requisito de antigüedad Representa la cantidad de meses de antigüedad que necesitará el colaborador para que sea tomado en cuenta.
Estado Puede ser activo o inactivo.
Colaboradores incluidos y excluidos Representa a los colaboradores que se tomarán en cuenta para el bono y a los que no serán tomados en cuenta.


Reglas a tener en cuenta

Delete

No se permite guardar sí:

No se ha agregado mínimamente un colaborador como incluido.

Se ha seleccionado la forma de cálculo "total ganado para bonos" y el concepto seleccionado está marcado para "tomar en cuenta en total ganado para bonos".


Permiso de usuario requerido

Para ingresar a esta opción del sistema su usuario necesita tener habilitado el siguiente permiso:

Aquí puede consultar como configurar los permisos de usuario.‍  

¿Fue útil este artículo?

Articulos relacionados