Registrar nuevo motivo de permiso

(Como un encargado de RRHH)

Pasos en el sistema

  1. Ingresar a la siguiente opción del menú:

  2. Seleccione la opción Nuevo motivo de permiso.
  3. Llene los datos del formulario y seleccione la opción Guardar.



Glosario de campos del formulario 

Nombre Nombre del motivo del permiso.
Código Representa una clave o código corto para el motivo de permiso a registrar.
Código ERP Representa el código del motivo del permiso en el ERP; es útil cuando hay una integración con algún otro sistema informático.
Estado Si selecciona "SI", el motivo será visible.
Modo de conteo de días tomados
Representa el modo en que se contabilizarán los días tomados del permiso. Seleccionar una de las siguientes opciones:
- Vacaciones
- Días calendario 
¿Requiere adjunto? Si selecciona "SI", el adjunto o respaldo será obligatorio.
¿Disponible para solicitudes de colaboradores? Si selecciona "SI", el motivo será visible para que los colaboradores puedan seleccionarlo.
Modo aprobación Representa al encargado de la aprobación del motivo de permiso.
Niveles de aprobación Representa la cantidad de aprobaciones que se tiene que aceptar para que el permiso esté aprobado. Solo visible si seleccionó Modo de aprobación "Superior", 
¿Con goce de haber?
Si seleccionó "SI", cuando se seleccione el motivo del permiso este no será pasible a descuento.
¿Generar descuento al total ganado? Si seleccionó "SI" cuando se seleccione el motivo de permiso este será pasible a descuento al total ganado. Solo visible si ¿Con goce de haber?="NO"
¿Generar disminución de días pagados en planillas? Si selecciono "SI", se realiza la disminución de días pagados en planillas.
¿Generar bono en planillas por días tomados de permisos? Si selecciona "SI", se generará un bono en las planillas por los días tomados de permisos.
Cantidad de meses para promedio base de bono calculado
Representa la cantidad de meses para promedio base del bono en planilla calculado. Solo visible si se seleccionó ¿Generar bono en planillas por días tomados de permisos? ="SI",
Concepto para bono calculado
Seleccione el concepto del bono calculado. Solo visible si se selecciono ¿Generar bono en planillas por días tomados de permisos?="SI",
¿Pagar menos de 100% del bono a partir de determinado día?
Si seleccionó "SI", el bono se pagará con el porcentaje especificado a partir del día especificado. Solo visible si se seleccionó ¿Generar bono en planillas por días tomados?="SI"
Día a partir del cual se paga un porcentaje menor del bono
Representa el día a partir del cual se pagará un porcentaje menor del bono. Solo visible si ¿Generar bono en planillas por días tomados?="SI" y ¿pagar menos de 100% del bono a partir de determinado día?="SI"
Porcentaje menor pagado a partir del día especificado.
Representa el porcentaje que se pagará. Solo visible si ¿Generar bono en planillas por días tomados?="SI" y ¿pagar menos de 100% del bono a partir de determinado día?="SI"
Periodo de control
Representa el periodo de control que se llevará en los permisos.
Cantidad máxima de permisos por hora al mes
Representa la cantidad máxima de permisos por hora que se puede solicitar en el mes.
Cantidad máxima de permisos por hora al día
Representa la cantidad máxima de permisos por horas que se puede solicitar en el día.
Acumulado máximo de horas por permiso por hora al mes
Representa la cantidad máxima acumulada de permisos por hora en el mes.
Acumulado máximo de horas por permiso por hora al día
Representa la cantidad máxima de horas acumuladas de permisos por hora en el día.
Agrupador Puede ser un texto alfanumérico.



Reglas a tener en cuenta

Delete

Al registrar un motivo de permiso

-No se permite registrar dos motivos de permisos con el mismo nombre para la misma empresa.

-No se permite registrar dos motivos de permisos con el mismo código para la misma empresa.

-No se permite registrar dos motivos de permiso con el mismo código ERP para la misma empresa.



Permiso de usuario requerido

Para ingresar a esta opción del sistema el usuario necesita tener habilitado el siguiente permiso:


Aquí puede consultar como configurar los permisos de usuario. 

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