Asignar evaluadores a cargos por lote

(Como un encargado de RRHH)

Pasos en el sistema

  1. Ingresar a la siguiente opción del menú:

  2. Seleccione los filtros necesarios de exportación y Bajar plantilla
  3. El sistema exportará una plantilla en excel, registre la información necesaria y luego importe la plantilla seleccionando la opción Subir plantilla llenada

  4. El sistema muestra un detalle de las competencias asignadas a los cargos.

Glosario de campos del formulario

Cargo evaluado
Representa el cargo al que se evaluará, en el excel aparece una lista desplegable con todos los cargos activos de la empresa.
Colaboradores Representa la cantidad de colaboradores activos en el cargo evaluado.
Tipo de evaluación Hace referencia a los tipos de evaluaciones, estas pueden ser: inmediato superior, dependientes directos, autoevaluación, personalizada.
Cargo evaluador
Representa el cargo que evaluará, en el excel aparece una lista desplegable con todos los cargos activos de la empresa.
Colaboradores Representa a los colaboradores que tienen asignado el cargo evaluador.
¿Evaluación habilitada? Representa el indicador si las evaluaciones estarán activas o no lo estarán.
¿Anónimo? Representa el indicador si el evaluado podrá ver al colaborador que fue su evaluador.
Ponderación Representa la ponderación que se le asignará al Tipo de evaluación.
Descripción Representa comentarios adicionales que se requiera agregar para el tipo de evaluación personalizada.



Reglas para tener en cuenta

Borrar

No se permite guardar sí:

  • Algún cargo especificado en la columna de Cargo evaluado, no es un cargo activo de la empresa en contexto.
  • Existen cargos evaluados en las filas discontinuas (las filas de un cargo deben estar continuas). 



Permiso de usuario requerido

Para ingresar a esta opción del sistema, el usuario necesita tener habilitado el siguiente permiso:
Aquí puede consultar cómo configurar los permisos de usuario.

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