Introducción a los anticipos

(Cómo encargado de RRHH)

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Definición 

Un anticipo representa un adelanto del salario mensual de un colaborador.


Flujo de trabajo

  1. Un colaborador registra una solicitud de anticipo‍.
  2. El sistema envía una notificación vía correo electrónico al encargado de RRHH.
  3. Un encargado de RRHH aprueba o rechaza el anticipo‍. 
  4. El sistema envía una notificación vía correo electrónico al colaborador solicitante indicando la aprobación o rechazo.
  5. O también el encargado de RRHH registra directamente un anticipo como aprobado.



Estados de un anticipo

Solicitado Representa un anticipo que ha sido solicitado por el colaborador y aún no ha sido aprobado o rechazado por el encargado de RRHH.
Aprobado Representa un anticipo que ya ha sido aprobado por el encargado de RRHH. Estos anticipos aprobados serán los únicos a ser considerados en la planilla de sueldos y salarios.
Rechazado Representa un anticipo que fue rechazado por el encargado de RRHH.
Anulado Representa un anticipo anulado, que no tendrá ningún efecto en el sistema, y que está disponible para efectos de auditoría.


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